B2B Evolution – Alexander Börsig

Anrufzeiten-Optimierung

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Anrufzeiten-Optimierung heißt, zu telefonieren, wenn die Zielgruppe erreichbar und aufnahmefähig ist – nicht, wenn es in den eigenen Kalender passt. Der Hebel ist unspektakulär und gewaltig: gleiche Arbeit, deutlich mehr Gespräche.

Alexander Börsig

Fachlich geprüft von Alexander Börsig · CEO B2B-Evolution GmbH · 25+ Jahre B2B-Vertrieb · Stand 2026-08-25

Die Erreichbarkeitskurve der Zielgruppe kennen

Jede Zielgruppe hat ihre Fenster. Geschäftsführer im Mittelstand sind vor 9 Uhr und nach 17 Uhr oft direkt am Apparat, weil das Vorzimmer noch nicht oder nicht mehr filtert. Handwerksbetriebe erreicht man früh oder in der Mittagspause, Ärzte fast nur in Sprechstundenlücken, Gastronomen am Vormittag vor dem Mittagsgeschäft.

Wer diese Kurven ignoriert und stur von 10 bis 12 telefoniert, konkurriert mit Meetings, Tagesgeschäft und allen anderen Anrufern. Die eigene Erreichbarkeitsstatistik nach Uhrzeit auszuwerten ist eine Stunde Arbeit – und verändert die Wochenplanung dauerhaft.

Wochentage und Randzeiten nutzen

Montagvormittag gehört den internen Runden, Freitagnachmittag dem Wochenende – als Faustregel sind Dienstag bis Donnerstag die stärksten Akquisetage. Das ist aber ein Durchschnitt, kein Gesetz: Gerade weil viele Anrufer so denken, kann der Freitagvormittag überraschend gute Gespräche liefern, weil die Konkurrenz am Telefon fehlt und die Stimmung entspannter ist.

Randzeiten haben einen zweiten Vorteil: Wer um 7:45 Uhr anruft, signalisiert unbeabsichtigt etwas über die eigene Arbeitsweise. Viele Entscheider registrieren das positiv – da ruft jemand an, der arbeitet, wenn sie arbeiten.

Beste Zeiten für die besten Kontakte reservieren

Die Konsequenz aus alldem ist eine Planungsregel: Die wertvollsten Zeitfenster gehören den wertvollsten Kontakten. A-Kontakte werden in den nachweislich starken Fenstern angerufen, Verwaltungsarbeit und Recherche wandern in die schwachen Stunden.

In der Praxis läuft es oft umgekehrt – morgens Mails, mittags Meetings, und die Akquise beginnt, wenn der Tag schon zäh ist. Wer seinen Kalender einmal ehrlich daraufhin prüft, wann die Telefonblöcke wirklich liegen, findet meist den größten einzelnen Hebel seiner Akquiseleistung. Nicht im Leitfaden. Im Kalender.

Häufige Fragen zu Anrufzeiten-Optimierung

Gibt es die eine beste Uhrzeit für Kaltakquise?
Nein – es gibt die beste Uhrzeit für Ihre Zielgruppe, und die finden Sie nur über die eigene Statistik. Als Startpunkt taugen die Randzeiten vor 9 und nach 16:30 Uhr; danach entscheiden Ihre Erreichbarkeitsdaten, nicht Seminarweisheiten.
Lohnen sich Anrufe in der Mittagszeit?
Häufig ja, besonders bei Führungskräften: Zwischen 12 und 14 Uhr sind Vorzimmer dünn besetzt, und wer am Platz ist, hat oft gerade keine Termine. Die Trefferquote ist geringer als in Randzeiten, aber die Gespräche sind oft entspannter.
Wie werte ich meine Anrufzeiten sinnvoll aus?
Erfassen Sie pro Anruf Uhrzeit und Ergebnis (nicht erreicht, Zentrale, Entscheidergespräch, Termin) und bilden Sie nach einigen Wochen die Quote je Stundenfenster. Schon 200 bis 300 Anrufe zeigen ein Muster, das die Planung tragen kann.