B2B Evolution – Alexander Börsig

Farming bezeichnet den Vertriebstyp und die Tätigkeit des Kundenausbaus: bestehende Beziehungen pflegen, entwickeln und vergrößern. Das Gegenstück zum Hunting, der Neukundenjagd – beides braucht ein gesunder Vertrieb.

Alexander Börsig

Fachlich geprüft von Alexander Börsig · CEO B2B-Evolution GmbH · 25+ Jahre B2B-Vertrieb · Stand 2026-08-25

Hunter und Farmer

Die klassische Unterscheidung trennt zwei Profile: Hunter gewinnen Neukunden – sie lieben Akquise, Tempo und den Abschluss. Farmer entwickeln Bestandskunden – sie bauen Vertrauen, erkennen Potenziale und denken in langen Beziehungen.

Beide Rollen verlangen unterschiedliche Stärken und unterschiedliche Steuerung. Der häufigste Organisationsfehler: von derselben Person beides gleichzeitig zu verlangen – gewonnen wird dann meist nur das, was leichter fällt.

Was gutes Farming ausmacht

Farming ist aktiver Vertrieb, nicht Betreuung: Der Farmer kennt die Ziele seines Kunden, beobachtet Veränderungen und bringt proaktiv Ideen – bevor der Kunde fragt oder der Wettbewerber anruft.

Werkzeuge sind Account-Pläne, regelmäßige Business Reviews und eine gepflegte Beziehungslandkarte: Wer beim Kunden hat Einfluss, wer ist Fürsprecher, wo fehlt der Zugang?

Organisation und Vergütung

Wachsende B2B-Organisationen trennen die Rollen häufig: New-Business-Teams jagen, Account-Manager entwickeln. Die Übergabe nach dem Abschluss braucht dann einen sauberen Prozess, damit Wissen und Vertrauen nicht verloren gehen.

Auch die Vergütung muss zur Rolle passen: Wer Farmer nur am Neugeschäft misst, bestraft die Bindungsarbeit – wer Hunter an Bestandsumsatz beteiligt, subventioniert Bequemlichkeit.

Häufige Fragen zu Farming

Bin ich eher Hunter oder Farmer?
Die ehrlichste Antwort gibt der Kalender: Wer sich zur Akquise zwingen muss und bei Bestandskunden aufblüht, ist Farmer – und umgekehrt. Beides ist wertvoll; entscheidend ist der passende Einsatz.
Ab wann lohnt sich die Rollentrennung?
Sobald genug Volumen für Spezialisierung da ist – oft ab drei bis fünf Vertriebsmitarbeitenden. Vorher hilft Zeitblock-Disziplin: feste Slots für Akquise, feste Slots für Bestandsarbeit.
Wie messe ich Farming-Erfolg?
Über Bestandskennzahlen: Umsatz- und Deckungsbeitragsentwicklung je Account, Cross-Sell-Quote, Vertragsverlängerungen, Churn. Reine Besuchszahlen sagen nichts über Entwicklung.