B2B Evolution – Alexander Börsig

Accelerator & Kicker

Führung & Steuerung →

Accelerator erhöhen den Provisionssatz oberhalb der Zielerreichung, Kicker sind Sonderprämien für definierte Erfolge. Beide beantworten dieselbe Frage: Warum sollte ein Verkäufer, der sein Ziel erreicht hat, im November noch Gas geben?

Alexander Börsig

Fachlich geprüft von Alexander Börsig · CEO B2B-Evolution GmbH · 25+ Jahre B2B-Vertrieb · Stand 2026-08-25

Warum lineare Provision oben verpufft

Bei einem konstanten Provisionssatz ist der Anreiz für den 110. Prozentpunkt genauso groß wie für den 60. – gefühlt sogar kleiner, denn das Jahresziel ist ja erreicht. Rationale Verkäufer schalten dann in den Verwaltungsmodus und heben sich Deals für den Januar auf.

Der Accelerator dreht diese Logik um: Ab 100 Prozent Zielerreichung steigt der Provisionssatz spürbar, etwa auf das Anderthalb- bis Doppelte. Die stärkste Leistungsphase des Jahres wird damit auch die lukrativste – genau richtig, denn Übererfüllung ist für das Unternehmen der profitabelste Umsatz.

Kicker gezielt einsetzen statt gießkannenartig

Kicker sind chirurgische Anreize: eine Sonderprämie für den ersten Abschluss eines neuen Produkts, für Neukunden in einer Zielbranche, für Mehrjahresverträge. Sie lenken Aufmerksamkeit dorthin, wo die Strategie sie braucht – zeitlich befristet und klar definiert.

Die Gefahr ist Inflation: Wer ständig fünf Kicker parallel laufen lässt, erzeugt Rechenchaos statt Fokus. Faustregel: maximal ein bis zwei aktive Kicker gleichzeitig, jeder mit Enddatum. Ein Kicker, der dauerhaft läuft, gehört ins reguläre Provisionsmodell integriert – oder abgeschafft.

Konstruktionsfehler, die teuer werden

Fehler eins: Accelerator auf Basis unseriöser Quoten. Wer die Ziele bewusst niedrig hält, zahlt Beschleunigungsprämien für Normalleistung. Der Accelerator funktioniert nur über einer ehrlich gesetzten Quote.

Fehler zwei: Stufen mit harten Kanten, bei denen ein Euro Umsatz mehrere tausend Euro Provisionssprung auslöst – das lädt zum Verschieben und Bündeln von Deals ein. Besser sind gleitende Übergänge. Fehler drei: Kicker, die dem Kerngeschäft kannibalisierend Konkurrenz machen, sodass Verkäufer profitable Standarddeals liegen lassen, um die Prämie zu jagen.

Häufige Fragen zu Accelerator & Kicker

Wie hoch sollte ein Accelerator sein?
Spürbar, sonst wirkt er nicht: üblich ist das 1,5- bis 2-Fache des Basissatzes oberhalb von 100 Prozent. Entscheidend ist, dass der Verkäufer den Unterschied im Kopf ausrechnen kann und die Quote darunter sauber gesetzt ist.
Sollte man Accelerator auch unterhalb der Quote staffeln?
Eine niedrigere Einstiegsstufe unterhalb der Zielerreichung ist üblich und sinnvoll – wichtig ist, dass ab dem ersten Euro etwas verdient wird. Wer erst ab 80 Prozent überhaupt zahlt, produziert im Herbst resignierte Verkäufer.
Wann ist ein Kicker das falsche Instrument?
Wenn das Problem strukturell ist. Ein neues Produkt, das niemand versteht, braucht Training und Vertriebsunterlagen, keinen Bonus. Kicker verstärken Fähigkeiten – sie ersetzen keine.