B2B Evolution – Alexander Börsig

Account Executive (AE)

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Der Account Executive ist der Abschlussverantwortliche im arbeitsteiligen Vertrieb: Er übernimmt qualifizierte Termine und führt sie zum Vertragsabschluss. Seine Stärke ist Fokus – seine Schwäche entsteht, wenn die Zulieferung nicht funktioniert.

Alexander Börsig

Fachlich geprüft von Alexander Börsig · CEO B2B-Evolution GmbH · 25+ Jahre B2B-Vertrieb · Stand 2026-08-25

Die Rolle im arbeitsteiligen Vertriebsmodell

Im spezialisierten Vertrieb trennt man Terminbeschaffung und Abschluss: Sales Development qualifiziert und terminiert, der Account Executive übernimmt ab dem Erstgespräch und verantwortet Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss.

Die Logik dahinter ist ökonomisch: Abschlussstarke Verkäufer sind teuer und knapp. Jede Stunde, die sie mit Kaltakquise verbringen, ist eine Stunde, in der sie nicht abschließen. Die Spezialisierung erhöht den Durchsatz – vorausgesetzt, die Übergabe zwischen den Rollen ist sauber definiert.

Was einen starken AE ausmacht

Ein guter Account Executive verwaltet keine Opportunities, er treibt sie. Nach jedem Gespräch steht ein konkreter nächster Schritt mit Termin – Verbindlichkeit statt „Ich melde mich mal wieder“. Seine Pipeline ist klein genug für echte Aufmerksamkeit pro Deal und groß genug für einen belastbaren Forecast.

Die zweite Kernkompetenz ist Qualifizierung mit Rückgrat: Ein starker AE sortiert schlechte Deals früh aus, statt sie monatelang im Forecast zu schleppen. Die Fähigkeit, Nein zu einem Deal zu sagen, unterscheidet Profis von Hoffnungsträgern.

Typische Fehlsteuerungen bei der AE-Rolle

Fehler eins: Der AE bekommt zu wenige oder zu schlechte Termine und macht notgedrungen wieder selbst Akquise – die Spezialisierung existiert nur noch auf dem Organigramm. Dann lieber ehrlich zum Generalistenmodell zurück.

Fehler zwei: Die Vergütung belohnt nur den Abschluss, nicht die Qualität. Wer Deals um jeden Preis durchdrückt, produziert Kunden, die nach zwölf Monaten kündigen. Abschlussquote und Kundenbestand nach einem Jahr gehören zusammen betrachtet – sonst optimiert der AE am Unternehmen vorbei.

Häufige Fragen zu Account Executive (AE)

Ab welcher Teamgröße lohnt sich die Trennung von SDR und AE?
Als Faustregel: Erst wenn dauerhaft genug Leadvolumen da ist, um mindestens eine Vollzeitkraft nur mit Qualifizierung auszulasten. Vorher erzeugt die Trennung mehr Übergabeverluste als Spezialisierungsgewinne.
Wie viele Deals sollte ein AE parallel führen?
Das hängt von Dealgröße und Zykluslänge ab. Die ehrliche Kontrollfrage: Kann der AE zu jedem Deal den aktuellen Stand, den nächsten Schritt und das Datum dafür nennen? Wenn nicht, sind es zu viele.
Was ist der Unterschied zwischen Account Executive und Account Manager?
Der Account Executive gewinnt Neukunden und schließt ab, der Account Manager betreut und entwickelt Bestandskunden. Zwei unterschiedliche Profile: Der eine jagt, der andere kultiviert – beide braucht es, aber selten in derselben Person gleich gut.